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GESTIONNAIRE MALADIES ACCIDENT DE TRAVAIL ET MALADIE PROFESSIONNELLE (H/F)
Le poste
La ville de Béziers recherche un :
GESTIONNAIRE MALADIES ACCIDENT DE TRAVAIL ET MALADIE PROFESSIONNELLE (H/F)
Le département des Ressources Humaines de la Ville de Béziers est mutualisé entre la Ville et le CCAS. Il effectue le suivi de 2 000 agents tous statuts confondus.
Contrat de remplacement - Poste à temps complet - Catégorie C - A pourvoir au plus tôt
Votre rôle à la ville de Béziers:
Instruction, gestion et suivi des dossiers :
- d’indisponibilité physique des agents CNRACL, IRCANTEC et de droit privé,
- de congé longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité d’office pour raison de santé, de temps partiel thérapeutique…
- des dossiers d’accident de service et de maladie professionnelle,
- d’allocations d’invalidité temporaire et d’allocations temporaires d’invalidité.
Accompagnement des agents et des différentes directions :
- Collaboration avec les acteurs dédiés au domaine : Centre de Gestion de l’Hérault, professionnels de la santé, l’assureurs statutaires …
- Travail en transversalité avec les autres agents du Département des Ressources Humaines ainsi que les services de la collectivité,
- Préparation des réunions pluridisciplinaires avec le service de Médecine au travail et de prévention,
- Accompagnement des agents dans leurs suivi et démarches administratives liées à leur état de santé.
Suivi des tableaux de bord internes
Profil recherché
Comment on vous imagine:
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 minimum spécialité ressources humaines, droit public.
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des règles et du cadre institutionnel relatifs à la gestion de la maladie, des accidents de travail et de la maladie professionnelle au sein de la fonction publique territoriale
- Connaissance de l’organisation des Collectivités Territoriales
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation…).
- Connaissance de E-Sedit appréciée.
- Grande rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse ;
- Aisance relationnelle, sens de l’accueil et de l’écoute
- Autonomie et réactivité
- Strict respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en transversalité
Ce que l'on vous propose:
- Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
- 13ème mois
- Titres restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez Mme CANOVAS - Directrice des ressources humaines: 04 67 36 82 91
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 5 novembre 2026