CHEF DE SERVICE SPPE ET CTG (H/F)

Dans le cadre de la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et de la Convention Territoriale Globale (CTG), la Ville de Béziers réorganise son Département Enfance & Famille et recherche un chef de service (H/F) afin de structurer une offre cohérente, lisible et efficace au service des familles et des partenaires.

Cette évolution s’appuie notamment sur :

• Le renforcement du pilotage des compétences obligatoires du SPPE
• Une articulation renforcée entre les politiques petite enfance, animation de la vie sociale, parentalité et jeunesse

Titulaire ou contractuel - Catégorie A - Poste à temps complet

Missions principales

1. Pilotage des ressources et de la cellule administrative

• Encadrer et structurer une cellule transversale administrative et financière du département.
• Superviser :
• gestion administrative et secrétariat du département
• suivi des conventions, marchés et dossiers réglementaires
• pilotage de la facturation et des régies
• suivi des outils métiers (logiciels, données…).
• Assurer l’alerte juridique et réglementaire et la sécurisation des procédures.

2. Mise en œuvre du SPPE (compétences obligatoires)

• Piloter ou participer à la mise en œuvre des compétences du SPPE notamment :
• Recensement des besoins des familles
• Planification et développement de l’offre.
• Assurer le suivi du schéma pluriannuel de développement de l’accueil du jeune enfant.
• Contribuer aux avis d’opportunité et procédures d’autorisation (ouverture, extension…).

3. Pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)

• Participer à la mise en œuvre des actions financées dans le cadre de la CTG.
• Assurer le suivi administratif, financier et évaluatif des actions.
• Garantir la production des bilans et justificatifs CAF.

4. Management et coordination

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (administratif / finances / support).
• Développer une logique de management transversal avec les pôles opérationnels.
• Accompagner les projets structurants du département enfance famille.
• Être force de proposition auprès de la Direction.

5. Aide à la décision et pilotage stratégique

• Produire des indicateurs, tableaux de bord et diagnostics territoriaux.
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques.
• Assurer le lien avec les élus, partenaires institutionnels et services.